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Yatu, establecida en Heshan, Guangdong en 1995, es una empresa de alta tecnología que integra la investigación y el desarrollo, la producción, las ventas y los servicios técnicos profesionales en el campo del recubrimiento industrial.
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Reclutamiento de talento
Gerente de cuentas
2021年10月28日 15:47
Requisitos del puesto
Requisitos del puesto
Gerente de cuentas
Departamento de ventas
Sin límite
北京市北京市东城区
Tiempo completo
Doctor
3-5 años
A negociar (13.º salario)
Responsabilidades del puesto:
1. Responsable de la venta y promoción de los productos de la empresa;
2. De acuerdo con los objetivos de ventas regionales establecidos por la empresa, elaborar el plan de ventas para esta región y desglosar dichos objetivos, organizando su implementación.
4. Desarrollar clientes en los mercados regionales y completar la estructuración de la red de distribución.
4. Desarrollar nuevos clientes, mantener a los clientes existentes, ampliar los canales de negocio y visitar periódicamente a los nuevos y antiguos clientes en la ciudad.
5. Responsable de elaborar mensualmente planes de promoción de productos para la región y de realizar un análisis y resumen posterior a cada actividad.
Requisitos de empleo:
1. Educación secundaria superior o superior, entre 22 y 40 años; capaz de soportar las dificultades, resistente al trabajo duro, apasionado por el sector de ventas, con buenas habilidades de comunicación y expresión, así como capacidad de organización y planificación.
2. Más de seis meses de experiencia en la industria de productos de consumo rápido; se dará prioridad a quienes tengan experiencia en la industria de bebidas alcohólicas; se dará prioridad a los veteranos.
3. La empresa puede capacitar a quienes no tengan experiencia.
Beneficios de la empresa:
1. Una recompensa de 150 yuanes por asistencia perfecta cada mes;
2. Beneficios de cumpleaños para los empleados;
3. Los días festivos tradicionales se disfrutan según las disposiciones nacionales, y se otorgan beneficios en forma de bienes o de efectivo.
4. Gestión unificada de los seguros sociales para los empleados;
5. La empresa goza de un buen clima laboral, las relaciones entre los empleados son armoniosas y el grupo organiza periódicamente una gran variedad de actividades de team building.
6. El grupo corporativo ofrece una amplia plataforma de desarrollo y canales de promoción;
7. Bonificación de fin de año, incentivos en acciones.
8. Alojamiento, comida y transporte