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Yatu, establecida en Heshan, Guangdong en 1995, es una empresa de alta tecnología que integra la investigación y el desarrollo, la producción, las ventas y los servicios técnicos profesionales en el campo del recubrimiento industrial.

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Gerente de cuentas


2021年10月28日 15:47

Requisitos del puesto

Requisitos del puesto

Responsabilidades del puesto:

1. Responsable de la venta y promoción de los productos de la empresa;

2. De acuerdo con los objetivos de ventas regionales establecidos por la empresa, elaborar el plan de ventas para esta región y desglosar dichos objetivos, organizando su implementación.

4. Desarrollar clientes en los mercados regionales y completar la estructuración de la red de distribución.

4. Desarrollar nuevos clientes, mantener a los clientes existentes, ampliar los canales de negocio y visitar periódicamente a los nuevos y antiguos clientes en la ciudad.

5. Responsable de elaborar mensualmente planes de promoción de productos para la región y de realizar un análisis y resumen posterior a cada actividad.

 

Requisitos de empleo:

1. Educación secundaria superior o superior, entre 22 y 40 años; capaz de soportar las dificultades, resistente al trabajo duro, apasionado por el sector de ventas, con buenas habilidades de comunicación y expresión, así como capacidad de organización y planificación.

2. Más de seis meses de experiencia en la industria de productos de consumo rápido; se dará prioridad a quienes tengan experiencia en la industria de bebidas alcohólicas; se dará prioridad a los veteranos.

3. La empresa puede capacitar a quienes no tengan experiencia.

 

Beneficios de la empresa:

1. Una recompensa de 150 yuanes por asistencia perfecta cada mes;

2. Beneficios de cumpleaños para los empleados;

3. Los días festivos tradicionales se disfrutan según las disposiciones nacionales, y se otorgan beneficios en forma de bienes o de efectivo.

4. Gestión unificada de los seguros sociales para los empleados;

5. La empresa goza de un buen clima laboral, las relaciones entre los empleados son armoniosas y el grupo organiza periódicamente una gran variedad de actividades de team building.

6. El grupo corporativo ofrece una amplia plataforma de desarrollo y canales de promoción;

7. Bonificación de fin de año, incentivos en acciones.

8. Alojamiento, comida y transporte

 

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